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这家公司处罚员工超离谱!吃蟑螂、罚站、打屁

旅程天下 发表于:2018-06-08 14:00

原标题:这家公司处罚员工超离谱!吃蟑螂、罚站、打屁股

劳工在工作上受到不合理的处罚,其实很常见。在中台湾开14家分店的知名窗帘店,对未达业绩的员工,惩罚吃活蟑螂;高铁也曾对员工罚抄写工作规范,在大陆更夸张,有人被罚当街跪爬,或在台上被打屁股。其实劳工局...

法律法规网消息 劳工在工作上受到不合理的处罚,其实很常见。在中台湾开14家分店的知名窗帘 店,对未达业绩的员工,惩罚吃活蟑螂;高铁也曾对员工罚抄写工作规范,在大 陆更夸张,有人被罚当街跪爬,或在台上被打屁股。其实劳工局就说,如果劳动 契约内,没有明订的惩处,劳工都能当场拒绝。

控诉窗帘店员工:你只有3种选项,第1个就是罚现金1万块,第2个就是剃光头,第3个就是吃活蟑螂。

不合理的处罚 还有高铁,只见柜台员工对顾客,一一九十度鞠躬,有人没做到就被罚,抄写工作规则,同样也有超市员工,没喊欢迎光临,就在店外罚站,但更夸张的处罚在国外。

业务们排排站在台上,被拿棍棒用力挥打伺候,另外还有业务是被要求,在马路上又跪又爬,但其实这样的惩罚,已经算是公然羞辱,面对雇主们这些无理的要求,难道无法可管,员工也只能全盘接受吗。

台湾省台中市劳工局副局长 施肇芳:彼此同意,如果不同意,当然可以提出他的意见,因为在他们所签定的,劳动契约里面并没有,这样的规范,但如果双方都认为是合理的,可以执行的 那就做。

以劳基法来说,工作规则规范的是,劳工的工作内容跟相关权益,奖惩制度通常不会写得太详细,但很多人为了保住饭碗,通常都是敢怒不敢言,但万一因此受了伤,又该怎么办。

台湾省台中市劳工局副局长 施肇芳:当场在认知上有落差时,彼此就应该做一个沟通,劳方如果觉得他有受到一些,不利益的对待的时候,他可以通过管道来申请调解。

劳工局指出 依照法令,只要在工作场所,或上下班时间 交通往返,即使是休息中 如厕饮水,或临时去做主管交办的事,因此受伤,都能被认定是职业伤害,可以申请伤病给付,但劳保局拥有最终的认定权,所以劳工们如果在工作上,遇到不合理的要求,或是被惩处,要是当下反应无用,可以事后申请劳资协调,捍卫自己的权益。

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